25. okt Munkatársak szabadsága – a vállalat sikere
Szabadság felelősséggel- modell a vállalaton belül
Múlt héten nagy sikert aratott a HaRp angol nyelvű előadása a Magyar-Francia Kereskedelmi és Iparkamara megrendezésében.
Az előadás körbejárta azt a témát, amely szerint napjainkban egyre nehezebben tartható meg az értékes munkaerő, a fiatalabb generációk kevésbé lojálisak munkáltatójukhoz mint az idősebb munkavállalók. Mit tehetnek a vállalat és HR vezetők azért, hogy ne csak megtartsák munkatársaikat, hanem azok örömmel, szívesen és hatékonyan végezzék mindennapi tevékenységüket ?
Az előadáson Anne Bohu,HR tanácsadó, aki maga is részt vett már több alkalommal a projekt bevezetésében, osztotta meg tapasztalatait.
A „szabadság felelőséggel” modell bevezetését, hazai viszonyokra való adaptálását segíti a Harp 15 éves interkulturális tapasztalata.
További részletes tájékoztatást , konzultációs lehetőséget a témában irodánk munkatársai adnak a megadott elérhetőségeken.
„A dolgozók – akárcsak a gyerekek – kilométerekről megérzik a csalást. Az emberek csak akkor képesek szívvel-lélekkel bedobni magukat, ha a felszabadító vezető nem csupán a cselekvés kedvéért végzi a munkáját, hanem határozottságot mutat, és olyan környezetet hoz létre, amely az embereket elégedetté és egyszersmind produktívvá teszi. “
A témához kapcsolódóan hasznos információkat tartalmaz a következő cikk: